东莞市技师学院与京东签署校企合作项目协议

7月6日,东莞市技师学院与京东大学电商学院校企合作项目签约暨“京东人才培训基地”揭牌仪式在东莞市技师学院职教城校区多功能厅圆满举行。东莞市人力资源局副局长赵毅、京东大学校企合作负责人王萌、京东大学华南分院院长刘晓蓉、京东大学电商学院负责人施蕾以及京东集团其他人员、东莞市技师学院院长刘海光以及学院中层以上领导出席本次签约仪式。签约仪式由东莞职教城管理办公室主任、东莞市技师学院院务委员陈杰主持。


 

签约仪式上,东莞市技师学院院长刘海光致欢迎词,代表学院向京东集团领导表示热烈欢迎与诚挚的问候。他表示,校企合作是技工院校改革发展的必由之路、创新之路和希望之路,是企业、学校、学生乃至社会共赢的重要举措,是新形势下技工院校、企业与社会践行科学发展的必然选择。他强调,学院与京东签约,将开启强强合作的大幕,如蛟龙入海,必然能够充分整合企业与学校的资源,形成校企合一、工学一体的技能人才培养机制,探索打造出具有自身特色的教学模式,促进职业教育与产业的深度融合,深化职业教育改革措施。他希望能以此为契机,加强在科学研究、人才培养、学术交流和教学实践等方面的精诚合作,开拓创新,不断探索和发展校企合作的新领域和新途径,进一步将产学研融为一体,取得互利共赢的丰硕成果。


 

 

京东大学校企合作负责人王萌表示,双方联姻,是实现教育与生产可持续发展的重要途径。既致力于企业人才培养及引进,也有利于推进学校实习实训、课程改革、教学科研工作,真正做到互利双赢。她强调,此次签约,对于政校企三方来说都是一件具有里程碑意义的大事,它标志着政校企之间的合作拉开了新的序幕;与东莞技师学院共建电商专业以及京东人才培训基地,也将在京东集团校企合作中翻开新的篇章,为京东校园生态圈的建立树立了一个优秀的范本。


  

 

京东大学电商学院负责人施蕾认为,通过京东人才培训基地的建设和发展,联合院校,融合校企,将搭建高效沟通的合作平台,汇聚政企校三方有效资源,创造更多公益契合点、合作增长点、共赢新亮点,优势互补,共同发展。


  

 

东莞市人力资源局副局长赵毅在签约仪式上作了讲话。他指出,本次校企合作既是优势互补,更是强强联合,对于东莞建设电子商务示范城市,提升京东在华南地区发展水平都将具有十分重大的意义。他期待,通过双方的校企合作,加强社会化电商人才合作培训,使人才培养更加贴近电商市场实际,与京东需求实现无缝对接,培养一支促进电商产业升级发展的人才队伍,共同推动职业教育电商专业建设,提升东莞电商行业整体水平;他希望,引入京东为代表的企业资源,共同开发电商标准化课程体系,争夺电商人才培养标准的制高点。他表示,市人力资源局将不遗余力地支持双方的合作,促进校企双方实现共赢发展!


 


随后,刘海光院长与京东大学电商学院负责人施蕾分别代表校企双方签署了合作协议书,东莞市人力资源局副局长赵毅、东莞市技师学院院长刘海光、京东大学校企合作负责人王萌、京东大学电商学院负责人施蕾等共同为“京东人才培训基地”揭牌。


 



 

本次联姻,校企双方将以培养电商人才为宗旨,以推动区域经济发展为目标,整合京东电商学院、京东平台电商企业资源和院校资源,全力培养东莞电商人才;根据双方需求制定人才培养方案,引入京东为代表的企业资源,包括京东体系内的电商企业成功案例和经验,共同研究开发职业教育领域电商标准化课程体系,共同建立专业教学指导委员会,加强交流合作,互聘专家、教师,从事专业指导、专业授课、专题讲座;同时共同将学院建设成为“京东电商学院电商专业共建示范校”、“京东电商学院电商双创孵化基地”,在校区内进行京东文化氛围建设;共同推动职业教育电商专业建设、社会化电商人才培训合作和联合推动当地产业进入电商平台,为项目的实施提供教育产业和政府关系等必要资源的支持;还将京东电商学院与学院进行人才定向培养(含学历教育与非学历教育)冠名班;为学生提供实习推荐、就业推荐、创业孵化等服务。

 

近年来,东莞市技师学院将校企合作办学作为学院发展的驱动力之一,深化校企合作,育无缝对接企业的技能人才。学院一方面通过引厂进校,以企业产品作为教学载体,创建“学习型工厂”教学环境。把培训的内容与企业流程紧密链接,把培训与就业相链接,培养无缝对接企业的高技能人才。另一方面专业建设遵循“校企同生”原则,在校内建立了bbw学习型工厂、服装学习型工厂、汽车医院、东技旅行社、会计专业校企合作实训基地等。与238家大中型企业建立了良好的校企合作关系,与华润雪花、华为机器、中国移动、长江实业、DHL、天弘科技、麦当劳等7家世界500强企业签订了深度合作办学协议;与广东易事特、东莞珠江啤酒等28家紧密型的校企合作企业开办37个冠名班;还与省市多家行业协会建立了战略合作关系。同时,学院还与企业合作,开办“招生即招工、进校即进企”校企双师共同培养的“校企双制”班。校企共同制定培养目标、培养标准、教学计划,共同组建师资队伍,实行工学交替,为企业培养无缝对接的高技能人才。目前学院与15家企业,开办了16个类似的班级。